Swemore Teknik & Service AB mot Pihl-Wallsing Livs AB
Swemore Teknik & Service AB betalar ungefär 24 % mer i snitt än Pihl-Wallsing Livs AB. Senaste året höjde Pihl-Wallsing Livs AB snittlönen mest: +3,4 % mot +2,6 %.
39 300 kr
Ungefärlig snittlön
31 800 kr
255 100 kr
Vinst per anställd
-5 000 kr
45,0 %
Soliditet
9,5 %
12
Anställda
12
19 %
Lönernas andel av omsättningen
73 %
133 300 kr
Utdelning per anställd
Ingen
+2,6 %
Löneökning senaste året
+3,4 %
2025
Räkenskapsår
2025
Blått är bäst för den anställde, och siffran under namnet är antalet vunna rader.